di redazione
Dal Comune di Trapani rendono noto che Centoquarantatrè nuovi assunti, attraverso le varie procedure previste dalla legge (concorso, mobilità, stabilizzazione). L’Amministrazione Comunale nel corso degli ultimi sette anni è riuscita a limitare la carenza di organico, determinata dai numerosi pensionamenti, e dai vincoli sempre più rigidi imposti dalla legge in termini di assunzioni nella pubblica amministrazione.
Nel periodo preso in considerazione sono stati 217 i dipendenti cessati dal servizio e 143 i nuovi assunti. Per il 2012 la prospettiva è di 33 nuove cessazioni e di 7 nuove assunzioni (categorie protette). E’ da evidenziare che nel 2007 non vi è stata alcuna nuova assunzione (a causa del mancato rispetto del patto di stabilità nell’anno precedente) e nel 2012 saranno assunte solo unità rientranti nelle categorie protette, per i soli posti da ricoprire per legge, sempre a causa dello sforamento del patto anno 2011.
Le iniziative poste in essere dall’Amministrazione hanno consentito di coprire poco meno del 70 per cento dei posti e di ridurre il numero del personale a tempo determinato (contrattisti) attraverso la stabilizzazione da 108 unità (nel 2005) a 31.
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