Sei under 30 e cerchi un lavoro stabile? Quest’Istituto sta cercando te!
Le aziende cercano personale, ma nessuno vuole questo lavoro (Foto: Canva) - Sicilianews24.it
Il piano di UniCredit si distingue per la forte attenzione all’inclusione e alla responsabilità sociale. In linea con il Protocollo Abi, la banca ha riservato una quota dedicata del 4% annuo, nel triennio 2026-2028, per l’assunzione di donne vittime di violenza. Questo impegno etico rappresenta un chiaro segnale della volontà del gruppo di favorire pari opportunità e promuovere l’inclusione, contribuendo al contempo a valorizzare le competenze femminili nel settore finanziario.
Le figure ricercate
Il piano di reclutamento si concentra principalmente su due profili strategici destinati a giovani talenti under 30. Il primo è il consulente di filiale, ruolo operativo chiave dedicato alla gestione della clientela e alla consulenza finanziaria nelle sedi di Milano, Verona e Bologna. La banca cerca candidati diplomati o laureati, con ottime capacità relazionali e competenze di problem solving, offrendo un contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Percorsi per categorie protette
Una particolare attenzione è riservata alle categorie protette. Diverse province italiane prevedono infatti opportunità mirate, garantendo un accesso inclusivo al mondo del credito e offrendo percorsi formativi e professionali su misura. Questo approccio consente a UniCredit di attrarre talenti con diverse esperienze e background, valorizzando competenze e potenzialità altrimenti trascurate.
UniCredit Graduate Program
Parallelamente, l’istituto promuove l’UniCredit Graduate Program, un percorso formativo di eccellenza della durata di dodici mesi. Rivolto a neolaureati con un profilo internazionale, il programma prevede formazione specializzata e job rotation tra diverse funzioni aziendali, consentendo ai partecipanti di acquisire esperienza diretta in differenti aree operative. Il percorso rappresenta un trampolino di lancio per una carriera dinamica all’interno di uno dei principali gruppi bancari europei.
Competenze richieste
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