Ricerca di store manager e operatori di filiale in Sicilia: nuove opportunità

Il percorso di inserimento prevede formazione in modalità e-learning e training on the job, accompagnata da un Training Manager dedicato. Durante tutto il percorso lavorativo, Lidl garantisce aggiornamento costante, job rotation e possibilità di avanzamento di carriera, valutando performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. L’obiettivo è valorizzare il talento e offrire concrete prospettive di crescita.

Oltre ai ruoli manageriali, Lidl cerca Operatori di Filiale part-time per attività operative come cassa, rifornimento e pulizia. Alcune posizioni sono dedicate a categorie protette, in conformità alla Legge 68/99. Anche in questo caso, le candidature possono essere inviate direttamente sul portale ufficiale Lidl Lavoro, con possibilità di inserirsi in un ambiente dinamico e inclusivo.

Negli ultimi trent’anni Lidl ha registrato una crescita costante in Italia, con nuovi store e assunzioni continue. Entrare a far parte della squadra significa contribuire alla gestione e allo sviluppo di punti vendita in contesti dinamici, con responsabilità diretta sul fatturato e sulla motivazione del team. Per chi ha spiccate capacità manageriali e orientamento al risultato, questa rappresenta un’opportunità concreta per crescere professionalmente e fare carriera nella GDO.