Nuovi concorsi al Comune di Palermo: oltre 200 assunzioni in arrivo!

Dopo anni di difficoltà nel coprire organici carenti dovuti anche a pensionamenti non sostituiti, l’amministrazione comunale punta a coprire numerose posizioni chiave tramite concorsi pubblici e progressioni interne. L’intento è garantire maggiore efficienza nelle attività quotidiane e nei servizi ai cittadini, dai servizi amministrativi alla sicurezza urbana.

Secondo quanto previsto dal Piano triennale del fabbisogno 2026‑2028, è previsto un investimento complessivo di oltre 5,3 milioni di euro per le nuove assunzioni e il rafforzamento dei reparti più critici dell’ente.

Profili ricercati: cosa cercano i bandi

I concorsi in programma copriranno una vasta gamma di profili professionali e livelli di responsabilità, tra cui:

Dirigenti e funzionari (amministrativi, contabili e tecnici)

Agenti della Polizia Municipale, per incrementare il controllo e la sicurezza sul territorio

Operatori tecnici qualificati e specialistici

Personale amministrativo e profili operativi

Per l’accesso alle diverse categorie sarà richiesto il possesso dei requisiti specifici indicati nei singoli bandi: ad esempio laurea per i profili dirigenziali e da funzionario, mentre per alcune figure operative basterà il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Le prove selettive seguiranno le procedure standard dei concorsi pubblici, con quiz, prove scritte e orali oppure colloqui, a seconda del profilo richiesto.