Lavoro, Leroy Merlin assume: opportunità per giovani laureati e manager
Una delle opportunità è rivolta ai giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso nel mondo del retail e della gestione dei team. Il programma, denominato “Talentiamo”, prevede un percorso formativo della durata di 12 mesi, durante il quale i partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle attività del punto vendita e nelle strategie commerciali.
Il programma combina formazione pratica, affiancamento e tutoring, con l’obiettivo di sviluppare competenze nella gestione delle persone, nell’organizzazione delle attività e nella conduzione commerciale del negozio.
L’inserimento iniziale avviene con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL DMO e una RAL di 29.584 euro. Il percorso è finalizzato alla possibilità di una successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.
Tra gli elementi previsti dall’offerta figurano inoltre contributi per l’affitto, premi collettivi e un piano di azionariato diffuso. Si tratta quindi di un’opportunità pensata per chi è all’inizio della propria carriera e vuole acquisire competenze manageriali direttamente sul campo.
