ITA Airways accelera sull’espansione della flotta e annuncia l’ingresso di 466 nuove figure professionali nel corso del 2026. L’iniziativa è strettamente collegata all’arrivo di nuovi aeromobili Airbus e ha l’obiettivo di potenziare i servizi sulle rotte intercontinentali, rafforzando al contempo l’organico operativo della compagnia di bandiera.
Le selezioni per personale di cabina e piloti
Il programma di assunzioni riguarda personale di cabina e piloti. Le selezioni saranno rigorose e mirano a garantire standard elevati di professionalità e sicurezza. Secondo il portale Lavorofacile.info, le nuove assunzioni partiranno ufficialmente nel mese di marzo 2026. I contratti previsti includono sia formule a tempo determinato sia a tempo indeterminato, in base all’esperienza e al ruolo del candidato.
Requisiti richiesti
Per partecipare alle selezioni, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti specifici:
Personale di cabina: diploma di scuola superiore, ottima conoscenza della lingua inglese (livello B1 certificato), capacità natatorie e assenza di tatuaggi visibili in divisa.
Piloti: per comandanti e piloti di linea sono richieste certificazioni EASA valide e l’abilitazione sui modelli Airbus della flotta.
Documentazione: possesso di passaporto UE senza restrizioni.
Come candidarsi
Le candidature devono essere inviate esclusivamente online tramite il portale ufficiale “Lavora con noi” di ITA Airways. Si consiglia di allegare un curriculum aggiornato in formato PDF, con particolare attenzione alla sezione delle lingue straniere e alle esperienze pregresse nel settore del servizio al cliente.
Questo maxi piano di assunzioni rappresenta un passo importante per la compagnia italiana, che punta a rafforzare il proprio organico e migliorare i servizi in vista del nuovo anno.