Banca Sella apre una nuova campagna di selezione e mette a disposizione 37 opportunità di lavoro nelle proprie sedi e filiali distribuite sul territorio nazionale. Le posizioni interessano diversi settori, dall’area commerciale a quella finanziaria, passando per IT, risk & compliance, risorse umane e supporto amministrativo.
Le opportunità sono rivolte sia a professionisti con esperienza sia a giovani alla prima esperienza lavorativa. A seconda del ruolo, sono previsti contratti a tempo indeterminato, determinato, apprendistato e percorsi di tirocinio.
Le selezioni coinvolgono diverse società del gruppo, tra cui Banca Sella, Banca Patrimoni Sella & C., Centrico, Banca Sella Holding, Sella Fiduciaria e Nephis.
Le figure ricercate
Le 37 posizioni aperte sono distribuite in diverse città italiane e riguardano profili professionali molto differenti tra loro.
Ad Aosta è ricercato un gestore small business, mentre tra Avellino e Benevento è disponibile un’analoga posizione dedicata alla gestione della clientela business.
A Biella si concentra il maggior numero di opportunità. La banca ricerca un business support specialist per la rete agenti, un market risk specialist, un product specialist servizi e sistemi di pagamento, un prop trader junior, un professionista per HR learning & development, una risorsa per lo stage in contabilità, un ICT system administrator, un software developer junior per il trading support e un internal communication & people engagement specialist riservato alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.
A Caserta sono disponibili posizioni per gestore small business e gestore affluent, mentre a Catania si ricerca un gestore affluent.
A Firenze le opportunità riguardano un private banker assistant, per una sostituzione temporanea, e un responsabile o vice-responsabile di succursale. A Grosseto e Napoli sono invece disponibili posizioni nell’area commerciale retail.
Opportunità anche a Milano, Roma e Torino
Numerose sono anche le possibilità offerte a Milano, dove Banca Sella ricerca figure specializzate in diversi ambiti. Tra queste ci sono un non financial risk specialist, un senior product specialist issuing, un junior product specialist issuing, un senior product specialist e-commerce, un addetto al back office commerciale per la cessione del quinto, un cyber fraud analyst, un medior back-end developer e un contract manager riservato alle categorie protette.
A Roma sono disponibili posizioni per commerciale retail e assistente di filiale, quest’ultima con formula di stage.
Anche Torino offre diverse opportunità professionali: sono ricercati un responsabile non financial risk, un data scientist, un internal auditor per l’audit della rete commerciale, un internal auditor per audit governance e servizi bancari, un responsabile anti money laundering e una risorsa per administrative support, posizione riservata alle categorie protette.
Completano l’elenco Sassari, con una posizione nel commerciale retail, e Verona, dove sono ricercati un gestore small business e un operatore o operatrice di succursale per una sostituzione di maternità.
I requisiti richiesti
I requisiti cambiano in base alla posizione e al livello di responsabilità. In generale, le aziende del gruppo richiedono un diploma di scuola secondaria di secondo grado oppure una laurea, con titoli preferibilmente in ambito economico, giuridico, informatico o quantitativo per le posizioni più specialistiche.
Per i ruoli senior e gestionali è richiesta una precedente esperienza professionale nella mansione, mentre per gli stage non è generalmente necessaria esperienza.
Tra le competenze trasversali ricercate figurano una buona conoscenza dei principali strumenti e sistemi informatici, capacità comunicative e organizzative, doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
Come candidarsi
Chi è interessato alle opportunità può consultare le singole offerte e verificare nel dettaglio requisiti, sede di lavoro, tipologia contrattuale e competenze richieste.
La candidatura e l’invio del curriculum vitae devono essere effettuati attraverso la piattaforma ufficiale dedicata alle carriere del Gruppo Sella, dove sono pubblicate le posizioni disponibili e le relative modalità di partecipazione alle selezioni.
Le 37 opportunità rappresentano un’occasione sia per professionisti già inseriti nel settore bancario e finanziario sia per giovani interessati a entrare nel mondo del lavoro attraverso percorsi di apprendistato o tirocinio.
