Mangia’s Hotels and Resorts, uno dei gruppi alberghieri più dinamici e in rapida espansione nel panorama dell’ospitalità italiana, ha avviato una vasta campagna di recruiting in vista dell’apertura estiva del nuovo Costa Ragusa Borgo & Resort. La struttura, un progetto di lusso sulla costa sud‑orientale della Sicilia, è destinata a diventare uno dei poli turistici più rilevanti della regione e richiederà un importante contributo di personale qualificato, tra cui figure tecniche e operative nel settore della manutenzione.
La selezione riguarda l’inserimento di addetti e addette alla manutenzione per la stagione estiva 2026, con contratto stagionale e possibilità di partecipare a percorsi di formazione specialistica attraverso la Mangia’s Academy, il programma di sviluppo interno pensato per garantire al personale strumenti e competenze allineate agli standard di qualità del gruppo.
La richiesta di personale tecnico rientra in una più ampia campagna di assunzione di circa 380 lavoratori per il nuovo resort, che punta a creare occupazione qualificata e a valorizzare il talento locale.
Una nuova prospettiva di lavoro nel settore dell’ospitalità
L’offerta di lavoro per addetto/a alla manutenzione è promossa tramite Gi Group, l’agenzia per il lavoro incaricata da Mangia’s di gestire il reclutamento per il Costa Ragusa Borgo & Resort. La figura ricercata si inserisce in un contesto alberghiero di alto livello e sarà responsabile dell’efficienza tecnica e operativa delle strutture durante la stagione estiva.
Il ruolo è fondamentale per garantire il corretto funzionamento di impianti, attrezzature e infrastrutture dell’hotel, contribuendo a offrire agli ospiti un’esperienza di soggiorno senza intoppi. In particolare, le mansioni tipiche possono comprendere la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti idraulici, elettrici e meccanici, nonché interventi su parti strutturali e attrezzature tecniche come ascensori, climatizzazione, piscine e aree esterne.
In alcuni annunci correlati alla mansione di manutenzione legati alla stessa campagna di selezione, sono specificate anche figure come manutentore idraulico, elettrico o meccanico, oltre a ruoli correlati come bagnino/lifeguard con brevetto di salvataggio o security agent che affiancano le attività tecniche garantendo sicurezza e supporto generale alle operazioni giornaliere del resort.
L’opportunità non è riservata esclusivamente a personale con esperienza pluriennale: se da un lato la preparazione tecnica costituisce un vantaggio, dall’altro Mangia’s mette in evidenza l’importanza di competenze trasversali come la capacità di lavorare in team, la flessibilità e l’orientamento al cliente interno, caratteristiche essenziali nel contesto dinamico dell’ospitalità alberghiera.
Dal punto di vista contrattuale, si tratta di inserimenti con contratto stagionale a tempo determinato per la stagione estiva 2026, che offrono l’occasione di entrare in una realtà alberghiera prestigiosa e strutturata ma con possibilità concrete di crescita professionale, soprattutto per chi dimostra impegno e competenza.
Il progetto costa Ragusa Borgo & Resort e le opportunità per il territorio
Il Costa Ragusa Borgo & Resort rappresenta uno dei progetti più ambiziosi di Mangia’s Hotels and Resorts in Sicilia. Parte di una visione più ampia di sviluppo turistico e occupazionale, il resort abbraccia un concetto di ospitalità mediterranea moderna e di alta qualità, fondendo comfort, natura e servizi esclusivi. La struttura estenderà la sua offerta con aree dedicate al benessere, piscine, impianti sportivi e ristoranti panoramici, oltre a camere e suite con design ispirato alla bellezza naturale della costa siciliana.
Secondo quanto dichiarato dai vertici aziendali e dalle autorità locali coinvolte nella presentazione del progetto, l’obiettivo è creare circa 380 posti di lavoro tra assunzioni dirette e figure impiegate nei vari settori operativi e gestionali dell’hotel. Le selezioni riguardano aree diverse ma complementari, dall’accoglienza in front office alla ristorazione, dall’intrattenimento alla manutenzione tecnica, con percorsi formativi dedicati per supportare i candidati nel loro inserimento e nella crescita professionale.
La campagna di recruiting è stata presentata ufficialmente alla comunità locale, sottolineando il ruolo strategico del nuovo resort non solo come catalizzatore di turismo di qualità, ma anche come volano di sviluppo occupazionale per Ragusa e l’intera provincia. La presenza di strutture di eccellenza come questa contribuisce a valorizzare il tessuto economico locale, creando nuove opportunità soprattutto per i giovani e per chi mira a costruire una carriera duratura nel settore dell’ospitalità.
Oltre alle opportunità lavorative, i candidati selezionati avranno accesso a percorsi di formazione specialistica attraverso la Mangia’s Academy, un programma formativo interno che affianca la pratica operativa con momenti di apprendimento dedicati alla cultura dell’accoglienza, alla qualità del servizio e alle competenze tecniche richieste dal ruolo. Questo approccio formativo rappresenta un valore aggiunto per chi intende non solo lavorare per una stagione, ma costruire un profilo professionale competitivo e riconosciuto nel settore dell’hospitality.
In conclusione, la ricerca di addetti alla manutenzione per la stagione estiva a Ragusa offerta da Mangia’s Hotels and Resorts rappresenta un’occasione significativa per chi desidera entrare o consolidarsi nel mondo dell’ospitalità di alto livello. Grazie alla combinazione di formazione, inserimento in un progetto ambizioso e prospettive occupazionali concrete, la candidatura a queste posizioni può aprire la porta a esperienze professionali gratificanti in un contesto internazionale ma radicato nel territorio siciliano.