Ultim’ora: introdotta la Seconda 14esima Mensilità | Stipendio triplo per tutti a giugno: arrivata l’ufficialità
Introdotta la Seconda Quattordicesima Mensilità, per tutti a giugno sarà possibile avere lo stipendio triplo.
Questa la notizia che nelle ultimissime ore avrebbe fatto, letteralmente il giro di tutto il paese, rendendo felici tutti i lavoratori italiani che sono alla ricerca di una nuova stabilità finanziaria. Lo hanno detto i social, ma la notizia si è diffusa anche nelle chat aziendali, ci sarebbe in vista una nuova misura economica che ti paga le vacanze.
La quattordicesima, una delle misure più attese dai dipendenti italiani, ora addirittura raddoppia. Se qualcuno crede che sia uno scherzo si dovrà veramente ricredere perché in prospettiva delle prossime vacanze estive, ecco la novità economica.
Nel mese di giugno lo stipendio finalmente triplica.
Ecco allora il nuovo provvedimento che promette di offrire un notevole aiuto ai cittadini che lavorano come dipendenti.
Una misura mai vista prima: la Seconda Quattordicesima Mensilità è realtà
Una proposta su cui gli addetti ai lavori hanno discusso molto a lungo, ma solo ora è stato dato il via libera. Si tratta della Seconda Quattordicesima Mensilità, che permetterò di avere una somma aggiuntiva in busta paga, nel mese di luglio. Una misura economica che punta a dare un aiuto, non di poco conto, ai cittadini che lavorano come dipendenti. Non solo una gratifica ma un bonus che come una tantum viene concessa agli italiani, un sostegno economico per migliorare il benessere personale e aiutare a gestire al meglio le spese.
Si vuole cambiare il rapporto esistente tra lavoro e tempo libero, offrendo anche la possibilità di scegliere di formarsi per avere anche impieghi migliori. Ci si ispira, in questa iniziativa a quelli che sono i modelli adottati nel Nord Europa, dove è stato promosso il reddito universale, che permette ai cittadini di avere risposta ai loro bisogni economici.
Dall’esperimento al provvedimento
Quello che c’è dietro alla scelta è una specifica riflessione che sarebbe maturata in seguito al caso studiato in quel di Germania. L’esperimento sarebbe avvenuto su 122 cittadini che per 3 anni hanno avuto uno stipendio fisso di 1.200 euro senza alcun obbligo di lavorare, eppure nella maggior parte dei casi hanno continuato la loro attività in maniera soddisfacente.
Un’esperienza che ha reso chiaro l’esigenza di dover permettere ai dipendenti di occuparsi anche della loro vita privata. La Seconda Quattordicesima Mensilità, in questa prospettiva, non è un regalo, ma un investimento, dando fiducia ai lavoratori, offrendo loro lo stipendio minimo garantito di 1200 euro al mese. Un esperimento che offre maggiore sicurezza.