Poste Italiane ha avviato una nuova campagna di reclutamento mirata al potenziamento dell’organico in oltre 70 province italiane, con particolare attenzione alle figure da inserire come operatori di sportello. La selezione è riservata esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette, offrendo opportunità di crescita professionale e stabilizzazione futura.
Requisiti e copertura territoriale
La ricerca interessa gran parte delle regioni italiane, dai capoluoghi come Roma, Milano, Napoli e Torino fino ai centri delle aree interne.
Per candidarsi è necessario:
- possedere diploma quinquennale o laurea;
- essere iscritti nelle liste del collocamento mirato;
- appartenere alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99;
- avere un grado di invalidità superiore al 45% (soglia ridotta al 33% per invalidità riconosciuta dall’INAIL).
Per i residenti nella provincia di Bolzano è richiesto il patentino di bilinguismo.
Inquadramento contrattuale e benefit
L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato, con durata definita individualmente. La retribuzione stimata, in base al CCNL e precedenti inserimenti (Livello C), è compresa tra 21.000 e 23.000 euro lordi annui, distribuiti su 14 mensilità.
Tra i principali benefit:
- buoni pasto giornalieri dal valore di circa 5,84 euro;
- copertura sanitaria integrativa del Gruppo;
- bonus annuali legati agli obiettivi, mediamente superiori a 2.000 euro.
Storicamente, questi inserimenti rappresentano un canale privilegiato per la stabilizzazione a tempo indeterminato, compatibilmente con le esigenze aziendali e le quote di legge.
Iter di selezione e candidature
La procedura di selezione prevede:
- Screening dei profili;
- Test tecnico-attitudinali online;
- Colloquio individuale incentrato sulle competenze relazionali e l’orientamento al cliente.
Le candidature dovranno essere inviate entro il 1° marzo 2026, esclusivamente tramite il portale ufficiale di Poste Italiane.