Una nuova opportunità professionale nel settore delle risorse umane arriva da Openjobmetis S.p.A., che ricerca per un’azienda cliente una figura di Responsabile analisi costo del lavoro e amministrazione del personale. La posizione è disponibile a Palermo e prevede inserimento con diverse modalità contrattuali, tra cui tempo pieno, part-time, tempo determinato o apprendistato.
Il ruolo e le attività previste
La risorsa selezionata sarà chiamata a occuparsi dell’analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, con attività di reportistica destinata alla direzione aziendale. Il ruolo prevede inoltre la supervisione dei costi del personale, l’analisi degli scostamenti rispetto al budget e il supporto al controllo di gestione in ambito HR.
Tra le mansioni rientrano anche la previsione del costo del lavoro, il supporto alla direzione del personale nelle valutazioni giuslavoristiche e nella gestione dei contratti, oltre alla consulenza su inquadramenti e tipologie contrattuali.
È prevista anche un’attività operativa sull’amministrazione del personale, con gestione delle presenze tramite software TeamSystem e controllo dei cedolini paga, verificando la correttezza degli aspetti fiscali e contributivi.
Requisiti richiesti
L’azienda richiede esperienza pregressa in ambito risorse umane, con particolare riferimento al controllo di gestione del personale e all’analisi dei costi. È preferibile una laurea in ambito economico o giuridico, insieme a una conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica.
Fondamentale la dimestichezza con strumenti informatici, in particolare Excel e il gestionale TeamSystem. Sono richieste inoltre capacità analitiche, attitudine alla pianificazione del costo del lavoro e capacità di supportare la direzione nelle decisioni su assunzioni, trasformazioni contrattuali e politiche retributive.
Il profilo ideale è proattivo, orientato all’aggiornamento continuo e con un approccio analitico ai dati.
Contratto e condizioni
L’offerta prevede un inquadramento da definire in base al profilo del candidato, con possibilità di assunzione diretta o collaborazione esterna anche part-time. La sede di lavoro è Palermo.
La posizione si inserisce nel quadro delle politiche aziendali orientate a inclusione e pari opportunità, senza alcuna discriminazione di genere o altra natura, in conformità alla normativa vigente.