Il Comune di Favignana (TP) ha indetto un concorso pubblico per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di 8 agenti di polizia municipale con contratto a tempo determinato e part‑time (25 ore settimanali) da utilizzare per esigenze temporanee e stagionali, principalmente nel periodo estivo presso il Comando di Polizia Municipale dell’isola.
Requisiti e modalità di partecipazione
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale;
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- Età minima 18 anni e ferma restando l’età massima consentita per l’accesso ai concorsi pubblici;
- Idoneità fisica e psichica ai sensi della normativa specifica per il profilo di agente di polizia locale.
La domanda di partecipazione va presentata online tramite il Portale del Reclutamento InPA, l’infrastruttura digitale ufficiale per i concorsi della pubblica amministrazione.
Selezione: prove scritte e orali
La selezione avverrà mediante prove scritte e orali, i cui programmi e dettagli saranno indicati nel bando ufficiale pubblicato sul Portale InPA e sull’Albo Pretorio del Comune. Al momento non sono ancora disponibili le date delle prove d’esame.
Contratto e prospettive
I posti messi a concorso sono inquadrati nella categoria giuridica ed economica C1 e prevedono un contratto a tempo determinato, part‑time con 25 ore settimanali, destinato a coprire le esigenze operative stagionali, in particolare nel periodo di maggiore afflusso turistico sull’isola.
Il concorso si inserisce nell’ambito delle iniziative del Comune volte a potenziare i servizi alla cittadinanza, compreso il comando di polizia municipale, nell’ottica di garantire maggiore efficienza e sicurezza sul territorio.
Per partecipare è fondamentale controllare il bando completo e presentare la domanda entro i termini indicati nel Portale InPA. Ricorda che, trattandosi di graduatoria, esser inseriti in lista può rappresentare un’opportunità anche per eventuali future assunzioni nel Comune o in enti limitrofi.