Con il nuovo piano strategico e il recente rinnovo del contratto collettivo, il Gruppo Ferrovie dello Stato (FS) annuncia un’espansione significativa delle assunzioni per il 2026, aprendo nuove opportunità per profili operativi, tecnici e specialistici in tutta Italia. Entrare nel Gruppo FS significa accedere a percorsi di carriera strutturati, stabilità contrattuale e possibilità di crescita professionale.
Posizioni aperte: dal bordo treno all’ingegneria
Le selezioni FS coprono diverse aree professionali, suddivise principalmente in quattro macro-settori:
1. Personale operativo (staff di bordo e condotta)
Macchinisti: conduzione dei convogli, responsabilità sulla sicurezza e rispetto degli orari.
Capitreno: gestione del servizio a bordo, supervisione dei passeggeri e sicurezza.
Operatori di movimento: gestione della circolazione ferroviaria nelle stazioni.
2. Customer care (hostess e steward)
Assistenza ai viaggiatori sia a bordo treno (Frecciarossa e Italo, tramite partner o gestione diretta) sia nelle stazioni, con accoglienza, informazioni e supporto ai binari.
3. Settore tecnico e manutenzione
Tecnici manutentori di infrastrutture e rotabili, progettisti di tracciati ferroviari e assistenti lavori, operativi nei principali nodi ferroviari nazionali.
4. Ingegneria e digitalizzazione
Ingegneri civili, meccanici, elettrici e ICT/Cybersecurity, impegnati nell’innovazione della rete e nella digitalizzazione dei processi.
5. Staff e corporate
Figure HR, legali, analisti finanziari e specialisti in sostenibilità (ESG), per supportare le attività strategiche e amministrative del gruppo.
Requisiti: titoli di studio, idoneità fisica e psico-attitudinale
I requisiti cambiano a seconda del ruolo
Diploma di scuola superiore, spesso con indirizzo tecnico, per le posizioni operative. Laurea in ingegneria, economia, giurisprudenza o ICT per ruoli specialistici e manageriali. Per ruoli operativi legati alla sicurezza ferroviaria, sono richieste specifiche caratteristiche fisiche e attitudinali: Vista: acutezza visiva minima di 10/10 per occhio, con perfetta percezione dei colori. Udito: capacità di percepire segnali di allarme e comunicazioni radio in ambienti rumorosi. Altezza minima: 1,55 m per alcune mansioni. Test psico-attitudinali: gestione dello stress, riflessi rapidi e attenzione prolungata.
Contratti e benefit
Le assunzioni avvengono prevalentemente con il CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie. Il recente rinnovo contrattuale, valido fino a dicembre 2026, prevede aumenti medi di circa 230 euro lordi mensili a regime.
Esempi di retribuzione RAL indicativa:
Impiegati/operativi junior: 22.000–30.000 €
Macchinisti/capitreno: 30.000–45.000 € (con indennità di turno, festivi e notturni)
Ingegneri/specialisti: 35.000–55.000 €
Quadri/senior manager: oltre 60.000 €
Benefit aziendali:
Welfare integrativo (200–500 € annui)
Previdenza complementare (Eurofer)
Ticket restaurant (7 € da gennaio 2026)
Agevolazioni sui trasporti ferroviari
Al momento, le ricerche più attive riguardano profili operativi e specialistici: Macchinisti e capitreno a Bologna: per il personale di condotta e bordo del polo emiliano, snodo fondamentale della rete italiana. Operatori specializzati della manutenzione a Verona: figure tecniche per manutenzione dei rotabili. Specialisti tecnici e ingegneri Italferr: progettisti per grandi opere infrastrutturali del PNRR, sedi in Roma, Genova, Milano, Napoli, Palermo e Verona.
Come candidarsi
Le candidature devono essere inviate esclusivamente online tramite il sito ufficiale FS Careers: https://fscareers.gruppofs.it/jobs.php?source=#12
È necessario:
- Creare un profilo utente.
- Caricare un Curriculum Vitae aggiornato. Seguire le istruzioni per la selezione del profilo desiderato.
Il 2026 si prospetta come un anno di forte espansione delle assunzioni nel Gruppo Ferrovie dello Stato, grazie a piani strategici e rinnovi contrattuali che aumentano la stabilità e i benefit. Per chi cerca una carriera solida, con possibilità di crescita in ambito operativo, tecnico o manageriale, il Gruppo FS rappresenta una delle migliori opportunità in Italia.
Segui attentamente il portale FS Careers e valuta le posizioni in linea con il tuo profilo: il 2026 potrebbe essere l’anno giusto per entrare a far parte della rete ferroviaria nazionale e costruire un futuro professionale stabile e gratificante.