Nuove opportunità di lavoro arrivano da Leroy Merlin, azienda specializzata nel settore del miglioramento della casa, che ha avviato una nuova campagna di recruiting rivolta a professionisti con diversi livelli di esperienza. Le selezioni riguardano in particolare due percorsi: quello per Allievi Manager, pensato soprattutto per giovani neolaureati, e quello destinato a Manager Vendite di Negozio con esperienza nel settore retail o nella grande distribuzione organizzata.
Le opportunità sono previste sul territorio nazionale e si inseriscono nella strategia dell’azienda finalizzata a rafforzare la propria squadra e a sviluppare nuove figure manageriali. I percorsi proposti puntano sulla formazione, sull’esperienza diretta sul campo e sulla possibilità di costruire un percorso professionale all’interno del gruppo.
Il percorso per Allievi Manager: formazione e possibilità di stabilizzazione
Una delle opportunità è rivolta ai giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso nel mondo del retail e della gestione dei team. Il programma, denominato “Talentiamo”, prevede un percorso formativo della durata di 12 mesi, durante il quale i partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle attività del punto vendita e nelle strategie commerciali.
Il programma combina formazione pratica, affiancamento e tutoring, con l’obiettivo di sviluppare competenze nella gestione delle persone, nell’organizzazione delle attività e nella conduzione commerciale del negozio.
L’inserimento iniziale avviene con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL DMO e una RAL di 29.584 euro. Il percorso è finalizzato alla possibilità di una successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.
Tra gli elementi previsti dall’offerta figurano inoltre contributi per l’affitto, premi collettivi e un piano di azionariato diffuso. Si tratta quindi di un’opportunità pensata per chi è all’inizio della propria carriera e vuole acquisire competenze manageriali direttamente sul campo.
Le selezioni per i Manager Vendite di Negozio
L’altra parte della campagna di recruiting è destinata a professionisti con esperienza nel retail o nella GDO. In questo caso il ruolo prevede responsabilità nella gestione operativa e strategica dei reparti, nella guida delle squadre di lavoro e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Per queste figure Leroy Merlin propone un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al I livello del CCNL DMO. La retribuzione annua lorda indicata è compresa tra 34.500 e 45.000 euro, a cui si aggiunge un sistema incentivante legato ai risultati.
Il pacchetto comprende inoltre la possibilità di partecipare all’azionariato del Gruppo Adeo, programmi di welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.
La campagna di assunzioni si inserisce nella filosofia aziendale orientata alla crescita interna e alla valorizzazione delle competenze. Leroy Merlin punta infatti a favorire percorsi professionali nei quali responsabilità, autonomia e formazione accompagnano l’evoluzione dei collaboratori, dai primi passi nel mondo del lavoro fino ai ruoli di maggiore responsabilità.
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