Lavoratori cercasi, “Vi paghiamo per guardare la strada”: alla fine del mese vi arriva il bonifico bello ghiotto
Parte la selezione per un posto di lavoro sicuro e ben retribuito, se pèassi il concorso ti sistemi per sempre
È stata indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di una graduatoria destinata all’assunzione di operatori VI livello del CCNL Multiservizi con inquadramento come controllori della sosta o profilo equivalente. La procedura riguarda la copertura di posizioni sul territorio comunale e rappresenta un’opportunità significativa per coloro che desiderano entrare a far parte del settore dei servizi urbani.
Il profilo oggetto della selezione è quello di controllore della sosta o profilo equivalente, con inquadramento contrattuale di VI livello secondo il CCNL Multiservizi. Il primo livello di accesso sarà individuato in sede di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, sulla base delle mansioni richieste. Il rapporto di lavoro sarà subordinato e potrà prevedere diverse tipologie contrattuali, inclusi contratti a tempo determinato e parziale.
La graduatoria verrà formata attraverso la valutazione dei titoli presentati dai candidati e il superamento di un colloquio. Essa rappresenterà uno strumento flessibile per l’Azienda, che potrà utilizzarla durante tutta la sua vigenza per coprire eventuali necessità assunzionali relative alla stessa tipologia contrattuale. In questo modo si garantisce una gestione più rapida ed efficiente delle risorse umane.
La selezione garantisce piena parità e pari opportunità tra uomini e donne, sia nell’accesso al lavoro sia nel trattamento contrattuale. La normativa vigente in materia di equità di genere e pari trattamento sul lavoro viene applicata rigorosamente, a conferma dell’impegno dell’Azienda verso politiche inclusive e trasparenti.
Contratto a tempo parziale e flessibilità
La procedura di selezione prevede la possibilità di stipulare contratti di lavoro a tempo parziale, rivolti a candidati con qualifica di controllore della sosta o profilo equivalente. Questa modalità contrattuale consente di conciliare esigenze lavorative e personali, offrendo maggiore flessibilità sia ai lavoratori sia all’Azienda, che può modulare il personale in base alle necessità operative sul territorio.
I controllori della sosta svolgeranno mansioni specifiche legate alla gestione del parcheggio urbano e al rispetto delle norme sul corretto utilizzo degli spazi di sosta. Il profilo equivalente include compiti analoghi, con responsabilità operative e controllo diretto delle aree cittadine, contribuendo alla sicurezza e all’ordine della mobilità locale.
Utilizzo della graduatoria per assunzioni future
La graduatoria formata con questa selezione potrà essere utilizzata anche per successive assunzioni a tempo determinato o per mansioni equivalenti previste nello stesso livello contrattuale. Ciò permette all’Azienda di avere a disposizione un bacino di candidati già valutati, riducendo i tempi e i costi legati alle procedure di reclutamento.
Questa selezione rappresenta un’importante occasione per chi desidera entrare a far parte del settore dei servizi urbani, con un ruolo operativo e un contratto regolato da un CCNL riconosciuto. La procedura mira a valorizzare competenze specifiche e a garantire professionalità nella gestione della sosta, contribuendo al miglioramento dei servizi alla cittadinanza e al corretto funzionamento della mobilità urbana.