Lidl assume in Sicilia: nuove opportunità di lavoro tra vendita e management: Ricerca di Store Manager e Area Manager nelle principali città siciliane
Lidl Italia amplia la propria presenza in Sicilia e avvia una nuova campagna di selezione per figure chiave nel settore della grande distribuzione organizzata. L’azienda è alla ricerca di Store Manager per i supermercati di Mazara del Vallo, in provincia di Trapani, e di Messina, oltre a manager per la città di Palermo. Tutte le informazioni sulle posizioni aperte sono disponibili sul sito ufficiale di Lidl, nella sezione “Lavora con noi”, dove è possibile candidarsi direttamente online.
Tra le figure maggiormente richieste spicca quella del Capo Area | Area Manager, un ruolo centrale nell’organizzazione aziendale. A questa figura viene affidata la responsabilità di definire e attuare la strategia commerciale di un gruppo di 4-5 punti vendita. L’Area Manager rappresenta il punto di collegamento tra la direzione aziendale e le singole filiali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi prefissati.
Il Capo Area monitora costantemente le performance dei punti vendita assegnati, analizzando i principali indicatori di risultato e intervenendo con azioni mirate per migliorare fatturato ed efficienza. Attraverso visite frequenti nelle filiali, assicura il rispetto degli standard aziendali, l’ottimizzazione dei costi e l’applicazione delle norme igienico-sanitarie, senza mai perdere di vista la soddisfazione del cliente.
Un aspetto centrale del ruolo è la gestione delle risorse umane. L’Area Manager coordina un team composto da circa 80-100 collaboratori, occupandosi della loro selezione, formazione e motivazione. In collaborazione con il reparto Risorse Umane, promuove un ambiente di lavoro positivo e stimolante, basato sulla crescita professionale e sul gioco di squadra.
Il profilo ideale per Lidl
Lidl ricerca candidati con una laurea ad indirizzo economico-gestionale e un’esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente nel settore retail o nella grande distribuzione. Sono richieste spiccate capacità manageriali, leadership, visione d’insieme e flessibilità territoriale, unite a un forte orientamento agli obiettivi e al problem solving.
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro del CCNL Confcommercio sin dal momento dell’assunzione. La retribuzione annua lorda parte da 45.000 euro e cresce in base alle performance. A completare il pacchetto economico contribuiscono buoni pasto aziendali e un’indennità di area che può arrivare a 5.600 euro lordi annui a piena operatività.
Benefit e qualità della vita lavorativa
Tra i benefit più apprezzati figurano un’auto aziendale ad uso lavorativo e privato, con tutte le spese di gestione a carico dell’azienda, e un articolato sistema di welfare che include buoni spesa e convenzioni. L’ambiente di lavoro, certificato Top Employer, è dinamico e inclusivo, con strumenti tecnologici moderni e un’organizzazione orientata agli obiettivi.
Lidl investe fortemente nella crescita dei propri collaboratori attraverso percorsi di inserimento strutturati, formazione continua e concrete opportunità di carriera anche a livello internazionale. Dopo aver assunto 2.000 nuovi collaboratori in Italia lo scorso anno, l’azienda conferma la volontà di continuare a crescere, puntando su professionalità qualificate e motivate.