Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha avviato una nuova campagna di reclutamento finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di giovani neolaureati da inserire nei reparti tecnici dedicati alla progettazione e allo sviluppo delle infrastrutture ferroviarie. L’iniziativa si inserisce nel più ampio piano di ammodernamento e potenziamento della rete di trasporto nazionale.
Le opportunità sono rivolte a candidati in possesso di una formazione ingegneristica e interessano diverse sedi sul territorio, tra cui Roma, Milano e Verona, con inserimenti previsti nelle società tecniche del gruppo.
Le figure ricercate nei reparti ingegneristici
Nel dettaglio, la selezione riguarda i ruoli di progettista telecomunicazioni, progettista impianti industriali e progettista trazione elettrica. Le figure selezionate saranno inserite nelle attività di progettazione e sviluppo delle infrastrutture ferroviarie, contribuendo ai processi di innovazione tecnologica del sistema di trasporto.
Il lavoro si svolgerà all’interno delle società ingegneristiche del gruppo, con un focus su attività tecniche legate alla modernizzazione degli impianti e all’efficienza della rete.
Requisiti e condizioni economiche
Per partecipare alla selezione è richiesta una laurea magistrale conseguita da non oltre 12 mesi in discipline ingegneristiche come ingegneria elettrica, elettrotecnica, energetica, meccanica o nucleare. È inoltre necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e competenze trasversali come capacità comunicative, relazionali e problem solving.
Dal punto di vista contrattuale, le condizioni fanno riferimento al contratto della mobilità per l’area delle attività ferroviarie e all’accordo aziendale di Gruppo FS, con inquadramento B2 e una retribuzione annua lorda pari a 33.697,50 euro, corrispondente a circa 1.830 euro netti mensili su 14 mensilità.
Gli interessati devono inviare la propria domanda di partecipazione entro e non oltre la data del 14 luglio. La procedura selettiva richiede l’inoltro della documentazione esclusivamente per via telematica attraverso il portale ufficiale dedicato, dove è necessario registrare il proprio profilo personale e caricare il curriculum vitae aggiornato nell’apposita sezione delle offerte di lavoro.
