Importanti opportunità lavorative nel settore energetico arrivano da Enel, che ha avviato una nuova selezione rivolta ai più giovani. L’obiettivo è inserire nuove risorse da formare e impiegare nel cuore della transizione energetica italiana, con particolare attenzione alla gestione delle reti elettriche, alla manutenzione degli impianti e alle attività di assistenza tecnica sul territorio.
La scadenza per presentare la candidatura è fissata al 31 maggio, data entro la quale sarà possibile partecipare alle selezioni per entrare in un percorso professionale strutturato e orientato alla crescita.
Le mansioni previste
Le figure selezionate saranno coinvolte in attività operative e tecniche fondamentali per il funzionamento della rete elettrica. Il lavoro si svolgerà anche attraverso l’utilizzo di tecnologie digitali avanzate, con un forte supporto formativo.
È previsto un percorso di affiancamento con personale esperto, che consentirà ai nuovi assunti di acquisire progressivamente competenze tecniche e operative, lavorando in condizioni di sicurezza e secondo standard aziendali elevati.
L’inserimento prevede un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto di welfare aziendale che include:
– fondo sanitario integrativo
– previdenza complementare
– misure di conciliazione vita-lavoro
– supporto alla genitorialità
I requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti:
– diploma quinquennale a indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, meccanico, meccatronico, termotecnico o affini)
– conoscenze di base di elettrotecnica e meccanica
– buone competenze digitali
– possesso della patente B
– idoneità a interventi in quota
– disponibilità alla reperibilità
Un’opportunità nel settore energetico in crescita
L’iniziativa si inserisce in un contesto di forte trasformazione del settore energetico, in cui digitalizzazione e sostenibilità stanno diventando elementi centrali. Per i giovani candidati, si tratta di un’opportunità concreta per entrare in un grande gruppo industriale e avviare un percorso professionale stabile e strutturato.
Il processo di valutazione prevede il superamento di test online, seguiti da colloqui tecnici e conoscitivi con i team HR e della business line. Le candidature vanno inviate tramite il seguente link https://jobs.enel.com/it_IT/careers/JobDetail/10693?team=GridsandInnovability.
Le candidature sono aperte fino al 31 maggio.