Piano triennale del fabbisogno: nuove opportunità tra dirigenti, tecnici e vigili urbani
Parte la nuova stagione dei concorsi al Comune di Palermo, chiamato a rinnovare la macchina amministrativa dopo i numerosi pensionamenti degli ultimi anni. La giunta ha approvato il Piano triennale del fabbisogno 2026-2028, documento che ridisegna le piante organiche e apre la strada a nuovi ingressi tra dirigenti, funzionari tecnici e contabili, agenti di polizia municipale e progressioni interne.
Il programma prevede oltre 200 nuovi inserimenti nell’arco di tre anni, con almeno 157 assunzioni già pianificate fino al 2028 e una spesa complessiva superiore ai 5,3 milioni di euro. L’obiettivo è rafforzare i servizi e garantire maggiore efficienza negli uffici comunali, puntando su competenze tecniche e amministrative oggi particolarmente richieste.
Prime assunzioni già nel 2026: bandi attesi entro tre mesi
Per il 2026 sono previste le prime 21 assunzioni a tempo indeterminato, che rappresentano l’avvio operativo del piano. «Con la deliberazione del nuovo piano di fabbisogno prosegue il percorso di potenziamento del personale avviato da questa amministrazione», ha dichiarato il sindaco Roberto Lagalla.
Il prossimo passo sarà la definizione del calendario delle selezioni: per la pubblicazione dei primi bandi bisognerà attendere circa tre mesi. Da quel momento partiranno le procedure concorsuali che interesseranno diversi profili professionali, offrendo nuove opportunità di lavoro stabile nella pubblica amministrazione cittadina.