Dopo oltre vent’anni di attesa, l’Azienda Siciliana Trasporti (AST) ha pubblicato un bando per l’assunzione di 73 autisti a tempo indeterminato, segnando una svolta significativa nella gestione del trasporto pubblico su gomma in Sicilia e mettendo definitivamente alle spalle la fase dei contratti interinali, spesso al centro di contestazioni da parte dei sindacati e dei lavoratori.
La selezione è stata resa nota nei giorni scorsi e dà ai candidati 30 giorni di tempo per presentare la domanda, con l’obiettivo di reclutare personale stabile e qualificato per le esigenze di mobilità regionale.
Un’opportunità occupazionale dopo anni di contratti temporanei
L’AST — società della Regione Siciliana controllata dalla stessa (costituita come Spa nel 2006) e incaricata di gestire il servizio di trasporto pubblico interurbano e locale nell’isola — aveva sinora proceduto principalmente a stabilizzazioni di precari o all’impiego di conducenti con contratti a termine.
Con questo nuovo bando, invece, si apre una fase completamente nuova per l’azienda e per il settore, offrendo contratti a tempo pieno e indeterminato a decine di conducenti. Secondo la nota diffusa dall’azienda, si tratta di una scelta che punta sia a rafforzare l’organico sia ad assicurare maggiore continuità e affidabilità nel servizio ai cittadini.
Requisiti e modalità di partecipazione
La selezione è aperta a chi possiede requisiti chiari e accessibili:
Diploma di scuola superiore (è sufficiente anche diploma di scuola media inferiore secondo alcune interpretazioni del bando)
Patente di guida D in corso di validità (necessaria per la guida di autobus)
Certificazione professionale di conducente (CQC o abilitazione equivalente)
I candidati dovranno presentare la domanda entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul sito ufficiale dell’AST, dove sono disponibili tutti i dettagli e i moduli da compilare.
Prove di selezione e graduatoria
Se il numero delle domande supera le 300 candidature, è prevista l’attivazione di una prova preselettiva con test a risposta multipla, finalizzata a ridurre il numero di candidati prima delle fasi successive del concorso.
A seguire, la selezione comprenderà:
Valutazione dei titoli, con punteggi aggiuntivi per esperienze pregresse nel trasporto pubblico locale;
Prova pratica di guida, che avrà un peso determinante ai fini della graduatoria finale.
La graduatoria finale non servirà solamente alla copertura dei 73 posti previsti, ma potrà essere utilizzata anche per future assunzioni in caso di pensionamenti o nuove esigenze dell’azienda, offrendo così prospettive occupazionali durature per chi si posizionerà bene nella classifica.
Formazione e punteggi extra
Nel punteggio complessivo, la esperienza pregressa nel trasporto pubblico locale potrà far guadagnare dai 5 ai 15 punti extra, incentivando chi ha già lavorato nel settore.
Questo elemento è stato introdotto per bilanciare la necessità di uniformare la platea dei candidati con l’obiettivo di valorizzare chi possiede già competenze specifiche, pur mantenendo la selezione aperta a tutti coloro che soddisfano i requisiti minimi.
Un rilancio che guarda al servizio pubblico regionale
La decisione dell’AST di assumere in modo strutturale arriva in un momento di profonda trasformazione per l’azienda. Recentemente la società ha completato la sua trasformazione in house, una riforma voluta dal Governo regionale per poter gestire direttamente anche i collegamenti meno redditizi ma di pubblica utilità.
Il presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, ha definito questa trasformazione un passaggio chiave per il rilancio del trasporto pubblico nell’isola, assicurando servizi più capillari e una rete più stabile di collegamenti tra le province.
Le reazioni e le prospettive dei lavoratori
L’apertura del concorso è stata accolta con interesse da parte delle organizzazioni sindacali e dei candidati, che vedono nella selezione un’opportunità concreta non solo di ottenere un impiego stabile ma anche di contribuire al miglioramento del servizio di trasporto pubblico in Sicilia.
Alcuni sindacati avevano in passato espresso critiche per la gestione delle risorse e per la preferenza data ai lavoratori interinali, ma la nuova selezione è vista come un passo avanti verso maggiore stabilità e trasparenza.
Con l’avvio del concorso per 73 posti di autista a tempo indeterminato, l’Azienda Siciliana Trasporti compie un passo storico per il trasporto pubblico regionale, offrendo opportunità di lavoro stabili e qualificanti. La selezione, aperta a diplomati con patente D e certificazione professionale, punta a rafforzare l’organico e a garantire un servizio più efficiente e continuativo alla comunità siciliana.