Nuove opportunità di lavoro nel settore del trasporto aereo. Aeroitalia, compagnia aerea italiana, ha aperto una campagna di selezione per l’inserimento di nuove risorse nelle proprie sedi operative. Le posizioni disponibili riguardano diversi ambiti, dal personale di terra agli uffici, fino agli equipaggi di bordo e alle figure tecniche specializzate.
Le selezioni interessano in particolare le basi operative di Roma-Fiumicino, Cagliari e Olbia, ma le opportunità riguardano anche altre sedi distribuite sul territorio nazionale. I contratti previsti sono a tempo determinato, con periodo di prova e possibilità di rinnovo. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle caratteristiche del profilo professionale.
Le figure professionali ricercate
La campagna di recruiting è rivolta a candidati con competenze molto diverse tra loro. Tra le posizioni aperte figurano gli assistenti di volo certificati e numerosi ruoli destinati ai piloti degli aeromobili utilizzati dalla compagnia.
In particolare, Aeroitalia è alla ricerca di ATR72-600 captain e first officer, oltre a B737 captain e first officer con abilitazioni per le versioni CL, NG o MAX.
Le opportunità non riguardano però soltanto gli equipaggi. La compagnia cerca anche personale per il CAMO technical planning, crew rostering officer e GOS network specialist, oltre a manutentori, sales manager trade & corporate e specialisti per l’ingegneria CAMO nelle aree avionica, motori, sistemi e strutture.
Spazio anche ai giovani che si affacciano al mondo del lavoro: tra i profili ricercati figurano infatti neolaureati e laureandi. Sono inoltre richiesti tecnici certificati B1 e/o B2, destinati alle attività di manutenzione e supporto tecnico.
Requisiti e come candidarsi
I requisiti cambiano in base alla posizione, ma tra le caratteristiche richieste figurano il diploma di scuola superiore oppure, per alcuni ruoli, una laurea in ingegneria aerospaziale, gestionale o meccanica.
È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e una buona padronanza dei principali pacchetti informatici. Completano il profilo capacità analitiche, attitudine al problem solving e disponibilità a lavorare in un contesto dinamico.
Per alcune posizioni è inoltre necessario essere automuniti o motomuniti, oppure risiedere in zone adeguatamente servite dai mezzi pubblici. La disponibilità richiesta è a tempo pieno, con possibilità di lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Per i ruoli di condotta, e quindi per le posizioni di pilota, sono previsti requisiti specifici: è necessario essere in possesso di una licenza EASA valida e del monte ore minimo di volo stabilito per la posizione.
La campagna di selezione rappresenta quindi un’opportunità per professionisti già inseriti nel settore aeronautico, ma anche per giovani laureati e candidati interessati a costruire il proprio percorso professionale nel comparto del trasporto aereo.
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae dettagliato tramite la pagina ufficiale della compagnia: https://www.aeroitalia.com/compagnia/lavora-con-noi.
